返回首页
|
职位信息
|
代理招聘
|
业界参考
|
职业指南
|
人事法规
|
企业必读
|
网站地图
严格自律
欢迎监督
网站地图
公司简介
业务指南
职位信息
业绩案例
媒体关注
参观浩竹
代理招聘
名家题词
在线登记
人才报价
素质测评
合作机会
友情链接
【首页链接】
IT专业人才网
北方人才网
天基人才网
华南人才网
中关村人才网
177工作网
上海人才网
深圳工作网
双高人才网
全球CEO网
每日人才网
中国蓝页
结盟英才网
中电人才网
中青在线人才
华中人才网
清科创业投资
中华培训网
中国聘网
东方人才
择业网
人大MBA网站
中国猎头网
华东人才热线
西安人才市场
上海招聘网
中国人才热线
右下部为更多首页网站链接
欢迎往下看
下面有您需要的商务工具
个税计算
世界时间
飞机航班
全球酒店
学历验证
天气预报
网上翻译
外汇牌价
邮编区号
购房贷款
标准时间
浩竹猎头的颠峰成就: 2002年成功推荐的百度原COO,期权最高时近十亿元
信息快报:
标准服务
最低收费升为18万元。
诚邀正直、诚信、有理想、热心公益的优秀猎头顾问
加盟
职位信息
:
大型食品集团董事会秘书
(50-80万)
汽车零配件集团总裁
(50 -120万)
人力资源副总裁(总监)
(50-80万)
互联网公司产品副总裁
(50 -100万)
互联网广告联盟技术总监
(50-80万)
搜索引擎研究员/构架师
(50 -100万)
知名高档购物中心总经理
(30-50万)
大型集团品牌市场总监
(80 -150万)
某食品公司事业部总经理
(30-50万)
大型拟上市化肥集团CEO
(100-200万)
某公司品牌管理执行总监
(30-50万)
能源集团生产总经理
(80 -150万)
“浩竹”号 诚聘水手和大副
更多的职位信息...
代理招聘
:(
欢迎优秀企业联络
)
知名测评公司销售总监
(15-25万)
广告联盟高级研发工程师
(20-40万)
知名测评公司首席架构师
(15-30万)
企业资产管理公司总经理
(20-50万)
企业组织发展高级经理
(25-35万)
知名IT企业网站部总经理
(20-50万)
搜索引擎高级研发工程师
(20-50万)
车灯企业工艺规划工程师
(10-30万)
知名网络公司内容总监
(20-40万)
更多的职位信息...
人才报价
:
自我推荐
、企业求贤
顶级人才展台:
年薪百万元以上
高级人才展台:
年薪30-100万元
中级人才展台:
年薪10-30万元
自荐创造机会:
优秀人才在线报价
媒体关注
:
报刊电视
--另眼观察
国内外173家媒体336篇(次)报道关注浩竹
部分代表媒体媒体如下:
更多详细报道点击
共计三百多次中已收集到的两百多篇包括电视、报纸、期刊、互联网等
2005年部分媒体报道
2004年部分媒体报道
2003年部分媒体报道
2002年部分媒体报道
2001年部分媒体报道
2001年以前的媒体报道
部分演讲、讲座活动
部分对话、座谈活动
近期媒体采访活动
部分专访:(
更多
报道点击
)
对话中国猎头王常江
一位倔强的行者
民族的猎头
君子爱才 取之有道
高收费猎头公司
企业与猎头
竹节坚韧 猎头有道
猎头成功失败谈
猎头人观点
成为猎头公司的猎物
烤问猎头的出路
猎头在行动
“围猎”全球的猎头人
要做中国猎头第一品牌
“京城猎手”的猎头宣言
猎头公司CEO与本刊记者面对面
猎头公司老总谈留住人才
不为洋人“捕猎”的猎头公司
部分演讲、讲座活动:
清华MBA同学聚会 演讲 归零的心态是职业发展成功的起点
营销经理人俱乐部 演讲 稳定发展是顶级经理人的成功关键
清华大学人力资源俱乐部 演讲 选择正确的人上船
清华大学经管学院 演讲 百万年薪经理人的成功启示
第二外国语大学 演讲 大学生成功求职的心态调整
营销经理人俱乐部 演讲 营销经理人的职业发展思考
北京科技大学 演讲 大学生面临的危机和挑战
中国人力资源峰会 演讲 共赢时代的人力资源管理
中国第二届营销节营销论坛 演讲 人群划分与市场营销
中国市场总监认证年会 演讲 健康快乐地工作和生活
首都经贸大学 讲座 猎头行业与大学生未来职业发展
国际经理人2004年峰会 演讲 百万年薪职业经理人的财富品质
《经理人》2004薪酬调查发布会 演讲 心情与薪情及薪酬走势分析
《大学毕业等于零?!》发布会 演讲 大学生职业发展规划讲座
人民大会堂市场总监认证颁证会 演讲
脚踏实地做人做事是成功的基础
对外经贸大学 讲座 大学生如何应对未来就业
中国地质大学 讲座 人生定位和成功人士素质
中国人民大学 讲座 大学生人生定位与职业发展规划
更多近期演讲、讲座活动
部分对话、座谈活动:
《中国经营报》 座谈 关于快速成长企业人才紧张的问题
《sohu视频直播节目》 座谈 关于中国MBA发展状况
中国政法大学 对话论坛 大学生就业和企业对人才的需求
北京电视台 对话论坛 财富论坛 天生我“材”可有用?
市委顾问会议 座谈 关于猎头运作与政府选拔人才
市委副书记杜德印、组织部副部长朱秉春、市委副秘书长等组织
商务工具
:商务人士方便使用的小工具
全国航班查询 网上订票
全国列车时刻
世界各地时间
全国酒店查询 网上预定
各地天气预报
邮编区号查询
全球酒店查询 网上预定
沪深股市行情
外汇牌价查询
全国电视本周 节目目录
学历证书验证
身份证号查询
手机号查询
IP查询
繁体简体转换
标准时间查询
联通国际即时翻译
个人所得税计算
科学计算器
在线网上英汉词典
购房贷款计算器
普通计算器
紧急救助知识
宽带测速
度量转换
查节日
万年历
了解我们 对号入座
浩竹是最知名的猎头吗?
百余家媒体报道 千余家同行调查
◇
经营宗旨
◇
经营目标
◇
服务原则
◇
公益思想
◇
人才对号
◇
企业对号
浩竹网上参观
浩竹名家关注
诚邀乐于助人的猎头顾问加盟
诚聘优秀应届生 加盟浩竹
new!
高级人才培训信息
培训信息发布联络
中国MBA新锐100隆重拉开帷幕
诺丁汉商学院DBA课程
学习EMBA硕士学位
浩竹为会员提供更多优惠
更多培训及会议信息
迎接中国入世,寻求同行合作
面对国际猎头,结成战略联盟
重塑行业风范,倡导规范运作
猎头费之最:收益1.3亿美元
采访过的部分主流媒体
日本《读卖新闻》《共同新闻》
香港《南华早报》《香港商报》
台湾《中天电视》《TNN电视》
《远见杂志》
美国《福布斯》
英国《金融时报》
加拿大《东方时报》
新加坡《海峡时报》
《中央电视台》《北京电视台》
《河北卫视》《东方财经》
《中国企业家》《环球企业家》
《人民日报》《经济日报》
《中国青年报》《上海青年报》
《中国日报》《北京晚报》
《中国企业报》《山东青年报》
《北京日报》《天津日报》
《广州日报》《长春日报》
《河北日报》《南方周末》
《羊城晚报》《参考消息》
企业找人才应看栏目
公司简介
业务指南
业绩案例
媒体关注
参观浩竹
人才报价
企业必读
招聘代理
人才求发展应看栏目
职位信息
代理招聘
在线登记
人才报价
为人大学生推荐的资料
佛教电子书籍
给经贸大学学生推荐的书籍
素质测评调整自我
心理素质测评
能力倾向测评
职业导向测评
浩竹希望与您合作
广泛征求合作机会
诚聘兼职猎手和顾问
请选择
北京科技人才网
自由工作网
中国人才盟网
外企在线
广东人才网络
申才网-上海人才网
齐鲁人才热线
首页人才网站链接
求职应聘发送简历:
请您点击在线登记提交系统
企业联系猎头服务:
请您点击在线猎头服务联系
网站之间业务联系:
请您点击在线网站业务联系
向好朋友推荐浩竹:
请您点击在线向好朋友推荐
欢迎将我们网址加入您的书签:
http://www.topjobway.com
版权所有:浩竹猎头中心网络部 (2000-2006) 请用ie 4.x以上 800×600模式
热线咨询电话 010-51652510
京ICP备05012022号
浩竹猎头的经营宗旨
×
1. 优化重组企业环境
使浪费人才的企业留下庸才
使重用人才的企业落枝贤才
加速淘汰劣质企业,促进优质企业发展
2. 发掘培训顶级人才
发掘未被重用的顶级人才
给他们提供充分的空间,使他们实现自身价值
培训指导潜力巨大的未来顶级人才
协助他们规划职业生涯、提供培训和成长机会
3. 发扬光大公益事业
传播公益思想,以自身行动言传身教
对从事公益活动的人士和企业实行服务优惠
成立由获得服务的人才和企业参加公益性组织
浩竹猎头的经营目标
×
1. 保持国内一流猎头品牌领先地位
2. 在业界持续获得好的声誉和口碑
3. 使更多的人和企业得到帮助
浩竹猎头的服务原则
×
1. 不接的项目
没有一定把握的项目
客户管理现状很差而且难以改善的项目
在建立信誉前不能支付委托定金的项目
2. 不主动挖角的人选
自己推荐成功2年内的人选
自己提供猎头服务的客户内部员工
使原企业(劣质企业除外)受致命伤害的人选
3. 服务承诺
保守客户的内部机密
保证被推荐人的职业安全
在推荐成功之后,仍有责任加强被推荐人和客
户之间的沟通,使之工作稳定且发挥最大效益
对号入座您是否受欢迎
×
1. 乐意提供服务的人才
是才又是人
热心公益事业之人
期望实现自身价值之人
改过自新浪子回头之人
2. 拒绝提供服务的人选
是才不是人
没有职业道德之人
唯利是图、贪得无厌的商人
损人利己、卑鄙无耻的小人
对号入座您是否遭拒绝
×
1. 如下公司我们乐意提供服务
发展前景良好的公司
热心公益事业的公司
为高级人才提供发展空间的公司
能够使人才发挥作用并能够留住人才的公司
诚心期望通过管理变革改变目前管理混乱状
况的公司
2. 如下公司我们拒绝服务
言而无信、不守承诺的公司
唯利是图损害员工、顾客利益的公司
崇洋媚外损害国家、民族利益的公司
管理混乱、员工流动过大而且不能真诚改过
的公司